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韬蕴资本此前曾想将自己以及中泰创盈手中合计53.82%的易到股份转让给赫美集团。但11月15日，赫美集团宣布因为双方在后期沟通阶段就交易的方案未达成一致意见，且由于资本市场环境和资本政策的变化，将终止与韬蕴资本的战略合作。责任编辑：霍琦#关注人大常委会#[民法典侵权责任编草案明确“自助行为”制度]23日提交全国人大常委会审议的民法典侵权责任编草案二审稿明确“自助行为”制度。其中规定，合法权益受到侵害，情况紧迫且不能及时获得国家机关保护的，受害人可以在必要范围内采取扣留侵权人的财物等合理措施。受害人实施前款行为后，应当立即请求有关国家机关处理。受害人采取的措施不当造成他人损害的，应当承担侵权责任。（记者罗沙）

虽然人均薪酬较高，但如此高的人力成本也为博通集成的投资者带来高回报，2015年到2017年，博通集成加权净资产收益率达到了40.1%、30.44%和32.83%。原财务总监陈健被解除劳动合同起诉散布不实言论、损害公司形象？据中国裁判文书网，《陈健与博通集成电路（上海）有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书》显示，原告陈健诉称，原告于2011年6月进入被告处工作，担任财务总监一职，双方签订的最后一期劳动合同期限为2013年8月5日至2016年8月4日。自入职以来，原告认真履行劳动者及公司财务总监应尽的各项义务，遵守各项规章制度。然而，2015年11月23日，被告却突然向原告发送《解除劳动合同通知书》，以原告“严重违反单位规章制度”为由，于2015年11月30日强行解除了与原告的劳动合同，工资支付至2015年11月30日。经与被告多次交涉未果，原告于2015年12月9日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。现原告不服仲裁裁决，故提起诉讼，请求判令被告：1、恢复与原告之间的劳动关系；2、按照每月人民币40，329元的标准支付原告2015年12月1日至判决生效之日的工资。

韬蕴资本则在声明中回应称，在双方的交易文件中，收购易到是一次承债式交易。“乐视控股及贾跃亭在交易文件中明确承诺当时的易到债务规模是23亿，但韬蕴资本入主易到过程中陆续发现这个债务规模在50亿左右。”2017年6月末，在易到出现提现危机后，韬蕴资本宣布接手易到成为大股东。企查查显示，易到的运行主体东方车云目前由大股东王菲持股33.82%。王菲是韬蕴资本董事长温晓东的秘书，也是韬蕴资本的一致行动人。上海哲蕴商务咨询合伙企业则持股28%。此外，隶属中植系的北京中泰创盈持股20%，中信银行旗下的信银投资还持股18.18%。

人均年薪超40万元据第一财经，在招股书当中，博通集成对自身员工薪酬较高，显著高于当地平均工资的原因，作出了如此解释，“主要原因系公司所在行业平均薪酬水平较高。”2016年博通集成员工平均薪酬42.58万元，这超过上海职工平均薪酬7.8万元的的五倍，也远高于5.74万元的全国平均水平，这也甚至高于相当部分金融企业的薪酬水平。这也比公司自身2015年的38.04万元平均薪资提高了超过10%。

相比于赴美上市的P2P类企业，品钛的主要业务是针对B端，为金融机构和商业机构提供解决方案，也就是2B服务。由于今年网贷行业整治处于动荡中，整体环境不好，越来越多的金融科技企业纷纷在向2B转型，品钛属于踩准了风口。品钛创始人兼CEO魏伟在上市前夕发布内部信，“随着品钛的成功上市，我们已经在寒冬里做了充分准备，现在则需要大家用自己的努力，迎接未来市场的复苏和行业春天的到来。”

今年，国家将在若干个城市发放5G临时牌照，使大规模的组网能够在部分城市和热点地区率先实现，同时加快推进终端的产业化进程和网络建设。工业和信息化部部长 苗圩：我们预计呢，到今年的下半年，真正能够具备商业使用的这个产品，将会投放市场，也就是像5G的手机，像5G的iPad，都会有这个陆续有这个产品会投放市场。